Jedes Unternehmen wächst durch die beruflichen Erfolge seiner Mitarbeiter:innen.
Als Familienunternehmen in vierter Generation ist uns ganz besonders der Zusammenhalt und die Anerkennung untereinander wichtig. Als Anerkennung für hervorragende Leistungen geben wir unseren Mitarbeiter:innen gerne die Chance, die Karriereleiter weiter nach oben zu steigen.
Überzeugen Sie sich selbst und lesen ein paar ganz persönliche Erfolgsgeschichten.
„Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.”
„Ich habe im Jahr 2004 meine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Kunststoff & Kautschuk bei der Fa. PASS begonnen, ein Jahr nach erfolgreichem Abschluss, bin ich dann auf die Meisterschule gegangen und habe meinen Meister in der Industrie Kunststoff & Kautschuk gemacht. Ich schreibe Programme für unsere Maschinen, optimiere Produktionsabläufe, stelle Maschinen ein und betreue mittlerweile als Ausbilder auch die Auszubildenden bei PASS. Im Unternehmen herrscht ein tolles Betriebsklima, alle Maschinen sind auf dem neuesten Stand, es gibt spannende Innovationen und ich gehe einfach jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Durch unsere verlässliche und gute Auftragslage ist der Job krisenresistent, es gibt einen Betriebskindergarten und durch den „Teamtaler” wird im Kollegenkreis auch nach der Arbeit einiges gemeinsam unternommen. Mit meiner jetzigen Position bei PASS bin ich sehr zufrieden.”
Patrick Humberg
Maschinen Einrichter, Schichtführer, Ausbildungsbeauftragter
„Mit Engagement und Neugier zum Erfolg”
„Ich habe meinen Bachelor im Wirtschaftsingenieurwesen abgeschlossen und bin seit 2016 Teil der Firma PASS. Mein beruflicher Weg führte mich vom Projektmanagement für Jaguar Land Rover über das Key Account Management bis in die Führungsebene. Seit Juni 2024 verantworte ich als Head of Sales & Project Management den Ausbau unserer Kundenbeziehungen und die erfolgreiche Umsetzung komplexer OEM-Programme – von der Anfrage (RFQ) bis zum Serienanlauf.
In meiner Rolle bündle ich die Anforderungen namhafter Automobilhersteller, koordiniere bereichsübergreifend unsere internen Teams und führe Vertrags- sowie Preisverhandlungen. Mein Anspruch ist es, Projekte zuverlässig in Zeit, Qualität und Kosten zu realisieren und unser internationales Netzwerk – mit Standorten und Partnern unter anderem in Europa und Mexiko – kontinuierlich weiterzuentwickeln.
An PASS schätze ich besonders das vielfältige Produktspektrum, den starken Teamgeist und die lösungsorientierte Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg. Hier habe ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu begeistern und gemeinsam mit meinen Kolleg:innen Innovationen auf die Straße zu bringen.
Meine klaren Ziele sind profitables Wachstum mit unseren OEMs, der kontinuierliche Ausbau belastbarer Netzwerke, sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und die Stärkung der Zusammenarbeit im Team.”
Julian Kirschbaum
Leiter Vertrieb & Projektmanagement
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„Mit Leidenschaft für Wandel und Weiterentwicklung."
„Ich habe internationales Wirtschaftsingenieurwesen studiert und bin seit 2012 bei PASS tätig. Zunächst als Projektmanagerin für den Kunden Jaguar Land Rover tätig, habe ich 2013 die Teamleitung und 2017 die Abteilungsleitung übernommen. Im Jahr 2020 kamen Ford, Tesla und weitere Kunden hinzu.
Nach einer kurzen Auszeit bin ich 2024 in neuer Funktion zu Pass zurückgekehrt. Seither verantworte ich den neu geschaffenen Bereich Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit meiner Mitarbeiterin setze ich Optimierungsprojekte um und unterstütze Kolleg:innen, wenn Prozesse ins Stocken geraten. Dabei gehen wir analytisch vor und entwickeln nachhaltige Lösungen, die standort- und bereichsübergreifend funktionieren. Außerdem darf ich der Geschäftsführung im laufenden Kulturwandel der Firma Pass beratend zur Seite stehen.
Durch meine langjährige Erfahrung im Projektmanagement kenne ich die internen und externen Herausforderungen der Firma Pass und verfüge über ein großes Netzwerk im Unternehmen. Es macht mir Spaß bei der Verbesserung von Abläufen zu unterstützen und eigene Ideen einzubringen. Der abteilungs- und standortübergreifende Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen bereichert meinen Arbeitsalltag sehr.
Bei PASS schätze ich besonders die flachen Hierarchien und das engagierte, dynamische Team. Viele PASSler:innen starten direkt nach dem Studium hier und erhalten die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Ich bin bei PASS sehr zufrieden – und freue mich, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.”
Lina Schönewald
Leitung Organisationsentwicklung
„Ich kann meine eigenen Ideen in die Arbeit mit einfließen lassen.”
„Ich bin seit Juli 2017 bei PASS tätig. Nach meiner Ausbildung zum Speditionskaufmann, habe ich bei PASS zuerst als Disponent begonnen. Nach einer Fortbildung zum Fachwirt für Einkauf bin ich innerhalb des Unternehmens von der Disposition in den Einkauf gewechselt. Um die Produktionsfähigkeit stets aufrecht zu erhalten, kümmere ich mich um die rechtzeitige Beschaffung und Belieferung von Produktionsmitteln, Rohstoffen und Werkzeugen sowohl für den Standort in Schwelm als auch für unsere weltweiten Standorte. Um dies zu gewährleisten führe ich Absprachen mit unseren Werken, überwache die Bedarfsanforderung und bin zugleich Krisenmanager bei Materialengpässen und sonstigen Versorgungsproblemen.
Die Aufgaben bei einem Automobilzulieferer sind abwechslungsreich und aufregend gleichermaßen. Neben der Möglichkeit meine eigenen Ideen in die Arbeit mit einfließen zu lassen, schätze ich den tollen Kollegenzusammenhalt. Seit Januar 2022 habe ich die Einkaufsleitung übernommen und stelle zusammen mit meinem Team die Weichen, um im aktuellen Transformationsprozess das Unternehmen optimal aufzustellen.
Mein persönliches Ziel ist es, den heutigen Erfolg auch in der Zukunft zu halten."
Jan Vaupel
Leiter Einkauf
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„Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten”
„Parallel zu meiner Ausbildung zum Mechatroniker für Betriebstechnik habe ich die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker für Mechatronik abgeschlossen. Anschließend sammelte ich in meinem Ausbildungsbetrieb zunächst Erfahrungen als Elektriker, bevor ich in die Instandhaltungsplanung wechselte.
Ich hatte schon länger den Wunsch, Personalverantwortung zu übernehmen und bei Pass ergab sich 2020 die Möglichkeit, als Instandhaltungsleiter einzusteigen. Mein Aufgabenfeld umfasste neben der Personalplanung und -entwicklung zunächst vor allem die Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und Gebäuden, sowie die Beschaffung von Ersatzteilen und Planung von Anlagenumbauten.
Anfang 2023 wurde mir eine tolle Chance geboten mich weiterzuentwickeln. Ich habe zusätzlich die Produktionsleitung für die Gummimischerei übernommen. Ich überwache nicht nur die Produktion, sondern unterstütze auch in der Planung und koordiniere das Personal. Auch die Überwachung der Qualität spielt eine wichtige Rolle.
Seit 2024 bin ich außerdem Vertreter der Geschäftsführung im Bereich Arbeitssicherheit.
An meinem Job mag ich vor allem die vielseitigen Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere und es warten immer neue Herausforderungen, die ich gemeinsam mit meinem Team meistere. Das wichtigste Ziel ist, den Produktionsbetrieb aufrecht zu erhalten, auch wenn die Ressourcen mal knapp sind. Außerdem habe ich Spaß daran meine Mitarbeiter anzulernen und weiterzuentwickeln.
Bei Pass ist der Zusammenhalt groß. Das schätze ich genauso, wie die kurzen Entscheidungswege. Ich freue mich darauf, auch in Zukunft Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung von Pass aktiv mitzugestalten.”
Marco Grasberger
Produktionsleiter Werk 1 (Gummimischerei, Instandhaltung)
„Von der Ausbildung zur starken Stimme im Unternehmen”
„Im Jahr 2016 habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei Pass begonnen. Während dieser Zeit konnte ich in den Bereichen Logistik, Qualitätssicherung und Vertrieb wertvolle Erfahrungen sammeln.
Nach meinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss im Januar 2019 übernahm ich eine Position im Vertriebsinnendienst. Die Arbeit im Vertrieb begeistert mich bis heute durch ihre Vielseitigkeit und die enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen sowie mit unseren Kunden.
Zu meinen Aufgaben gehören die Bearbeitung und Nachverfolgung von Anfragen, die Erstellung von Angeboten und die Abwicklung von Prototypen- und Serienaufträgen. Hier kann ich mein organisatorisches Talent einsetzen - besonders, wenn Termine eng getaktet sind und alles Hand in Hand gehen muss.
Ich habe außerdem die Vertretung an unserem Empfang übernommen und mir im Laufe der Jahre ein breites Netzwerk im Unternehmen aufgebaut. Hier war ich auch im direkten Austausch mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung.
2022 wurde ich dann zunächst zur stellvertretenden Vorsitzenden unseres Betriebsrates gewählt und 2025 habe ich neben meiner Tätigkeit im Vertrieb sogar den Betriebsratsvorsitz übernommen. Diese Aufgabe bringt viel Verantwortung mit sich, aber auch die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Die Interessen meiner Kolleginnen und Kollegen zu vertreten und positive Veränderungen anzustoßen, bereitet mir große Freude.
An Pass schätze ich vor allem das gute Arbeitsklima – auch über die eigene Abteilung hinaus und dass man eigene Ideen einbringen kann. Hier wird Eigeninitiative gefördert, und wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance dazu. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein."
Jessica Kruse
Sachbearbeiterin Vertriebsinnendienst und Betriebsratsvorsitzende
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„Mein Weg bei Pass: Lernen, Entwickeln, Gestalten”
„Im Dezember 2020 habe ich eine Stelle bei Pass in der Kalkulation begonnen. Viele Unternehmen setzen bereits ein hohes Maß an Arbeitserfahrung voraus, aber bei Pass konnte ich nach meiner Ausbildung und meinem Maschinenbaustudium direkt einsteigen. In der Kalkulationsabteilung konnte ich mein technisches Verständnis gut einbringen und habe viel über die Produktionsverfahren und – Parameter gelernt. Fasziniert hat mich vor allem der Einfluss von kleinen Änderungen auf die Gesamtkosten eines Bauteils.
Mein Interesse an den Arbeitsfeldern Technik und Entwicklung war schon immer groß. Deswegen habe ich mich sehr gefreut, als mir die Chance geboten wurde, die neu geschaffene Stelle des Projektmanagers für die Vorentwicklung zu besetzen.
Seit Februar 2025 bin ich in dieser Position tätig und leiste wichtige Vorarbeit für neue Produkte, die der Kunde bei uns anfragt. Ich bin immer dann gefragt, wenn es um neue Anwendungsfälle oder Produktionsverfahren geht und stelle sicher, dass die Kommunikation zwischen allen Abteilungen funktioniert. Wir erarbeiten im Team Lösungsansätze und Umsetzungswege. Außerdem koordiniere ich die Durchführung von Versuchen und die Musterproduktion für den Kunden. Hierbei macht mir vor allem die abteilungs- und werksübergreifende Kommunikation Spaß. Ich freue mich, dass ich helfen kann Lösungen zu finden, Neues zu entwickeln und am Ende auch ein fertiges Produkt in den Händen zu halten.
Bei Pass schätze ich vor allem den starken Teamzusammenhalt, durch den wir schon viele herausfordernde Situationen gemeistert haben. Die Firmenkultur ist familiär geprägt, wodurch wir kurze Kommunikations- und Entscheidungswege haben. Ich fühle mich bei Pass sehr wohl.”
Christoph Paas
Projektmanager Vorentwicklung
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„Mit Vertrauen und Ehrgeiz zum Erfolg”
„2022 bin ich während meines Mechatronik Studiums bei Pass eingestiegen und habe im Rahmen meiner Bachelorarbeit ein Ingenieurspraktikum in der Qualitätssicherung und im Labor absolviert. Im Anschluss übernahm ich die Mitverantwortung für Feldreklamationen.
Ende 2023 wechselte ich ins Lieferantenmanagement. Anfangs noch allein, konnte ich nach und nach ein Team aufbauen und wurde schließlich zum Teamleiter befördert. Neben gezielten Fortbildungen hat mir Pass dabei das Vertrauen geschenkt, mich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Heute gehören zu meinen Aufgaben die Abwicklung von Lieferantenreklamationen, die Freigabe von Erstbemusterungen, die Überwachung der Lieferantenperformance sowie die Führung meines Teams. Besonders reizt mich die Vielseitigkeit – jede neue Situation verlangt nach einer analytischen Herangehensweise und Lösungen, die gleichermaßen für unser Unternehmen, unsere Kunden und unsere Lieferanten funktionieren.
Genauso wichtig ist mir der persönliche Austausch: ob im Werk, bei Lieferanten vor Ort oder im Kontakt mit Kolleg*innen und Kunden.
Pass bedeutet für mich Zusammenhalt, Wertschätzung und echte Entwicklungschancen. Für das Vertrauen, die Unterstützung und die Möglichkeiten, die mir hier geboten werden, bin ich dankbar."