Eintrittsdatum: ab sofort
Art: Vollzeit
Arbeitsort: Schwelm
Über PASS.
Wir sind ein erfolgreich familiengeführter mittelständischer Lieferant der Automobilindustrie im Bereich der medienführenden Systeme. Zu unseren größten Kunden zählen die VW-Gruppe, Ford, Mercedes und BMW.
Derzeit produzieren wir auf drei Kontinenten mit weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten und expandieren weiter.
Wir produzieren Verschlauchungssysteme für die Bereiche Kraftstoff, Kühlwasser, Kurbelgehäuseentlüftung, Öl-Vorlauf und – Rücklauf, Abgasrückführung oder Unterdruck. Kautschuk, Kunststoff, Metall oder PU-Schaum wird von uns durch die unterschiedlichsten Fertigungsverfahren ver- oder bearbeitet und zu einbaufertigen Systemen komplementiert. Neue Fertigungsverfahren werden ständig adaptiert, sodass unsere Fertigungstiefe stetig steigt.
Als Unternehmen mit einer nunmehr 100-jährigen Geschichte haben wir es stets verstanden, den Finger am Puls aktueller Trends zu haben und unsere Kundenanforderungen auf höchstem Niveau zu bedienen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben als Junior-Personalreferent/in bei PASS.
- Sie unterstützen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und begleiten den Personalauswahlprozess
- Sie bauen mit uns gemeinsam den Bereich "Active-Sourcing" aus
- Sie begleiten neue Mitarbeiter während der Onboarding-Phase
- Sie pflegen unser Intranet und unsere Homepage
- Sie bilden unsere kaufmännischen Auszubildenden aus und betreuen unsere gewerblichen Auszubildenden
- Sie organisieren Schulungen und Fortbildungen und pflegen unser Schulungssystem
- Sie unterstützen bei allgemeinen Bürotätigkeiten wie z.B. der Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, in der Zeiterfassung und in der Vorbereitung von Abrechnungsthemen
Ihr Profil.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Personalkaufmann/ zur Personalkauffrau oder konnten während Ihrer Ausbildung zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau bereits Erfahrung in der Personalabteilung sammeln
- Alternativ haben Sie ein einschlägiges Studium absolviert und bereits erste Praxiserfahrung sammeln können
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sind kommunikationsstark
- Ein industriell geprägtes Umfeld fasziniert Sie und Sie möchten aktiv am Ausbau des HR-Bereichs mitwirken
- Ein Ausbildereignungsschein ist wünschenswert, aber kein Muss. Falls dieser nicht vorhanden ist, muss allerdings die Bereitschaft bestehen, diesen zeitnah zu absolvieren
Unser Angebot.
Kollegiales Arbeitsklima
Attraktive Vergütung
Gute Verkehrsanbindung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante Aufstiegsmöglichkeiten
Kantinenservice
Kindergarten - Die kleinen Passanten
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
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Nutzen Sie dazu entweder unser Online Bewerbungs-Formular
oder senden Sie uns eine E-Mail an pw@pass.de.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.