Junior-Personalreferent/in (m/w/x).

Für die Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als Teil unserer zukünftigen Erfolgsgeschichte.

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Eintrittsdatum: ab sofort
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Art: Vollzeit
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Arbeitsort: Schwelm

Über PASS.

Wir sind ein erfolgreich familiengeführter mittelständischer Lieferant der Automobilindustrie im Bereich der medienführenden Systeme. Zu unseren größten Kunden zählen die VW-Gruppe, Ford, Mercedes und BMW.

Derzeit produzieren wir auf drei Kontinenten mit weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten und expandieren weiter.

Wir produzieren Verschlauchungssysteme für die Bereiche Kraftstoff, Kühlwasser, Kurbelgehäuseentlüftung, Öl-Vorlauf und – Rücklauf, Abgasrückführung oder Unterdruck. Kautschuk, Kunststoff, Metall oder PU-Schaum wird von uns durch die unterschiedlichsten Fertigungsverfahren ver- oder bearbeitet und zu einbaufertigen Systemen komplementiert. Neue Fertigungsverfahren werden ständig adaptiert, sodass unsere Fertigungstiefe stetig steigt.

Als Unternehmen mit einer nunmehr 100-jährigen Geschichte haben wir es stets verstanden, den Finger am Puls aktueller Trends zu haben und unsere Kundenanforderungen auf höchstem Niveau zu bedienen.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben als Junior-Personalreferent/in bei PASS.

  • Sie unterstützen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und begleiten den Personalauswahlprozess
  • Sie bauen mit uns gemeinsam den Bereich "Active-Sourcing" aus
  • Sie begleiten neue Mitarbeiter während der Onboarding-Phase
  • Sie pflegen unser Intranet und unsere Homepage
  • Sie bilden unsere kaufmännischen Auszubildenden aus und betreuen unsere gewerblichen Auszubildenden
  • Sie organisieren Schulungen und Fortbildungen und pflegen unser Schulungssystem
  • Sie unterstützen bei allgemeinen Bürotätigkeiten wie z.B. der Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, in der Zeiterfassung und in der Vorbereitung von Abrechnungsthemen

Ihr Profil.

  • Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Personalkaufmann/ zur Personalkauffrau oder konnten während Ihrer Ausbildung zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau bereits Erfahrung in der Personalabteilung sammeln
  • Alternativ haben Sie ein einschlägiges Studium absolviert und bereits erste Praxiserfahrung sammeln können
  • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sind kommunikationsstark
  • Ein industriell geprägtes Umfeld fasziniert Sie und Sie möchten aktiv am Ausbau des HR-Bereichs mitwirken
  • Ein Ausbildereignungsschein ist wünschenswert, aber kein Muss. Falls dieser nicht vorhanden ist, muss allerdings die Bereitschaft bestehen, diesen zeitnah zu absolvieren

Unser Angebot.

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Kollegiales Arbeitsklima
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Attraktive Vergütung
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Gute Verkehrsanbindung
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Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
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Interessante Aufstiegsmöglichkeiten
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Kantinenservice
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Kindergarten - Die kleinen Passanten
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Mitarbeiterevents
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Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits

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